上班族的備胎計畫

上班族的備胎計畫

作者：米米果

　　最近我總喜歡出其不意的給朋友們出這樣一道問題：「對於工作，你有沒有備胎？」

　　對方或許感覺愕然，至少在不景氣的風聲鶴唳威脅之下，公司還未聽聞有裁員的行動，而自己也覺得備受主管重用，備胎的企圖讓他隱隱約約有種不忠心的背叛。

　　另一種人則相對憂愁，因為，公司的營運確實令人擔憂，而自己除了這份工作之外別無專長，即便知道備胎的重要，卻怎麼都想不出拿什麼來當備胎。

　　其實，我定義的「備胎」倒不是侷限在一個明確篤定的「跳槽地點」，而是上班族對未來清晰的「盤算」與游刃有餘的「本領」，也就是說，那不是下一個泊岸的薪水發放站，而是下一段生涯規劃的具體輪廓
。

　　幾個月前，我曾經在 ICQ 跟一位昔日的同事聊天，那時候有關公司經營狀況的負面耳語不斷，我於是偷偷的提醒他，一定要一邊工作一邊找好備胎。對方只是「嘿嘿！」的回答，箇中含意盡在不言中。

　　沒想到當天晚上在各大電視新聞台就出現該公司結束營業的跑馬燈快報，而那位只是「嘿嘿！」回答的同事，還沒有太多的時間去埋怨被資遣的情緒，就已經拿著公司發放的資遣費，跟另一家規模不算小的新東家報到上班了。

　　這當中有某些微妙的因素搭配得宜，包括：他過去在業界的工作表現頗受肯定、他本身具備的條件讓新公司相當垂青、他知道主動謀得新職才得以避免失業以後的怨天尤人，當然，這樣的領悟除了自己的努力之外，別人是沒有辦法給予什麼保證的。

　　很多人將目前的工作當作生存的唯一可能，依附著企業體的組織而熟悉的工作模式，成了謀生唯一的本領，離開這一份工作、或是這一個環境，就只能兩手一攤莫可奈何了。

　　只熟悉一種流程、只懂得一組觀念、只堅持一樣的步調，以為公司會「養」員工一輩子，而毫無隨時被公司fire掉的危機意識。這樣的心態，不要提備胎了，連四個輪胎都被拔掉了，他還是堅信依附著公司肯定沒問題，然後眼見著孤立無援的殘酷事實擺在眼前，這才想起來，自己什麼準備都沒有。

　　有了備胎，心境可就不同了。

　　一個擅長會計工作的上班族，或許他擁有烹調的長才，所以他事業的下一個備胎是經營一家美味的小餐館。就算不開餐館，早就對會計流程瞭若指掌的他，也可以兼職幫中小企業作帳。

　　一個精於創意企畫案的高手，或許他熱愛登山旅行，所以他事業的下一個備胎是高山公園嚮導。要不然在企業體工作的過程中，維持良好的人際關係，也有可能以接案子的方式賺賺外快。

　　一個管理大型工廠的經理人，或許他精通命理風水，所以他事業的下一個備胎是開班授徒。偶而幫人指點迷津收點費用，也不無小補。

　　一個人脈廣闊的汽車營業員，或許他是個喜愛植物的綠手指，所以他事業的下一個備胎是庭院的景觀設計師。

　　這樣的備胎計畫需要時間來累積興趣與技術，當生命中的前幾個工作都用來儲存積蓄與分攤責任時，後幾個工作或許可以捨棄頭銜的亮麗而用來滿足夢想與快樂，既可謀生又可過活，這似乎是面對不景氣年頭的另類思考，與其擔憂著公司出其不意的跟你說再見，倒不如快意的在生命列車的後行李箱裡藏好幾個備胎，就算備而不用也算是安心，一旦用上了，還得慶幸自己未卜先知耶！